华为的TUP股权激励政策,把全世界的华为员工都拧成一股绳。使华为公司创造全年收益8588亿的业内神话。 华为特有的股权激励政策,不仅能充分调动腿部员工的工作积极性。还能做到公司分红不分权,保证公司决策的独立性。华为TUP股权激励实战派导师洪千武,亲自传授普通公司股权设计秘籍。
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