人力资源招聘来的人才,却不是业务部门需要的 人力资源忙于“职能活动”,对员工的了解很少 人力资源部门陷入“专业深井”,不能与业务贴着打 公司管理层忙于业务,文化建设没人关注 想建一支阿里式的HR团队,但不知从何下手... ...
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