薪酬设计是否合理越来越成为企业和员工关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、育、用、留,乃至整体业绩都有直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内许多企业缺乏科学的薪酬体系设计,使得企业内部缺乏公平性,外部缺乏竞争力。 因此,建立一套合理、公平、规范、具有竞争力的薪酬体系,是国内企业迫切需要解决的难题。 本课程为音频课程
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