一提工作,你就头疼;一说上班,你就没精神……这肯定是你看问题的角度出了问题,做人、做事的方法不对。客观地讲,由于机遇不同、阅历不同、习惯不同、环境不同、受教育程度不同,形成要求上的差异性、认识上的差异性、工作上的差异性,也决定了工作方法上的不同和差异性。这种不同和差异性,直接或间接地在不同程度上影响到工作。 什么是最有效的工作方法、最合理的工作方法?如何寻找最优化的工作方法、最简便的工作方法?这是做好一切工作的前提。今天,就让我们在张金洋老师的带领下,重新审视公司里的那点事儿,换一个角度思考问题。
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