本课程旨在帮助你充分理解公司战略意图,掌握实现公司战略目标的系统方法;掌握对各部门工作绩效的评价方法,帮助你提升个人绩效与部门绩效,进而最终实现公司绩效管理;明确企业各层级在绩效管理设计及推行过程中的贡献与作为,更好的实现战略目标的实现,达到绩效管理平衡。
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