招聘基本观点:宁缺勿烂 找不到人才的原因之一是面试考官识才识人的本领不够 张玮老师把20多年从事人力资源研究成果做成这24节课程,从如何看待人力资源管理的地位和作用,招聘应该坚持什么样的原则,面试考官应具备哪些基本素质,结构化面试有哪些考核方法,如何运用结构化面试法进行高端招聘?如何通过细节判断素质等方面做了详细讲解,可谓是招贤纳士的谋略上策,慧眼识人的独门秘笈。 【通过学习你将收获】 1.提升人力资源面试的能力和技巧 2. 提升个人职场竞争力 3. 提升识人用人的能力 【适合谁学】 1.企业人力资源管理人员 2.企业中高层管理者 3.创业者
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