王新宇:职引网创始人兼任CEO,国家高级人力资源管理师、高级物流师、国内著名商学院MBA面试评委。本课程属于市场独家开发的内容,以王新宇老师所总结的痕迹理论为核心,以对人性的梳理为基准,分析痕迹形成的原因和识别方式,结合企业在选人时的三重匹配要求,帮助学员了解识别和判断人的方法。同时,课程中包含对候选人进行提问的面试方法和实用技巧。本课程是近几年来面试培训市场上好评度极高的培训内容。适合人群:从事招聘和面试工作的人员以及应聘者。
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